お仕事の話

1月は一瞬ですぎさってしまいましたね。
さて今回は珍しくお仕事の話です。
株式会社あかねの本社がある洲本市では、約9年ほど前から自立支援型個別ケア会議が活発に行われています。他の自治体でも行われているはずです。そこでアドバイザーという立ち位置で８年程度携わらせて頂いております。当初の会議構成スタッフは限定的であり、ケアマネさんとの対立のような会に思われておりましたが、現在は様々な職種の方がかかわって下さり、介護保険利用者様へのより良いアプローチ探索ができるようになりました。会議の詳細としては、個人情報の観点から資料は当日に配布され、３時間で５～６名程度のケース検討が中心となります。いわば即興の評価、統合と解釈が必要な会議です。PDCAというよりはOODAの思考に近いかな、と感じております。

その会議も今となっては全国の自治体や官公庁職員が見学に来られるような会議にまで成長いたしました。このように、最終的には利用者様（住民）に還元されるような会議は続けていきたいものです（もちろん社内でも）。
地域の一部の方向性を決める会議。期日前投票も始まっています。義務を果たさねば！